|
Pondělí, 15 Březen 2010 12:45 |
 Podstatnou roli hraje rozhodnutí o pracovní neschopnosti vystavené ošetřujícím lékařem, tzv. neschopenka. Zaměstnanec odevzdává zaměstnavateli tři díly této neschopenky, a to Rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti, Rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti a také díl označený jako Hlášení zaměstnavateli o vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Je-li pracovní neschopnost dlouhodobější, prokazuje zaměstnanec trvání pracovní neschopnosti tzv. Potvrzením o trvání pracovní neschopnosti, ktré mu vystavuje ošetřující lékař.
Zaměstnavatel musí zaměstnancovu Žádost o nemocenské spolu s Potvrzením o trvání pracovní neschopnosti nebo Rozhodnutím o ukončení dočasné pracovní neschopnosti a dalšími podklady nezbytnými pro výpočet nemocenského, neprodleně předat příslušné ČSSZ. OSVČ nebo zahraniční zaměstnanec předává Žádost o nemocenské příslušné ČSSZ přímo. Nemocenské vyplácí příslušná ČSSZ do 30 dnů po dni, ve kterém obdržela všechny potřebné doklady. Způsob výplaty si určuje příjemce na žádosti o dávku. Peníze se vyplácejí buď na bankovní účet nebo v hotovosti prostřednictvím pošty. V případě hotovostní výplaty hradí pojištěnec náklady za doručení.
|
