Od 1. 1. 2012 se zvyšuje nejen minimální, ale i maximální vyměřovací základ osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) a také maximální vyměřovací základ zaměstnanců. Tyto vyměřovací základy souvisejí s výší průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství. Minimální vyměřovací základ u zaměstnanců, resp. zaměstnavatelů zůstává stejný, neboť je navázán na minimální mzdu, která je i nadále 8 000 Kč. Z téhož důvodu se nemění pojistné osob bez zdanitelných příjmů (OBZP) – činí nadále 1 080 Kč. Stejný jako v roce 2011 zůstává vyměřovací základ pro platbu pojistného státem; stát za "své" pojištěnce hradí pojistné ve výši 723 Kč.

Osobní rozsah zdravotního pojištění

Veřejnému zdravotnímu pojištění podléhají povinně ze zákona osoby, které:

mají trvalý pobyt v ČR

nemají trvalý pobyt v ČR, ale jsou zaměstnanci zaměstnavatele, který má sídlo na území ČR, jsou účastny nemocenského pojištění a pracovní vztah je dle předpisů ČR

Vyňaty jsou ze zdravotního pojištění osoby, které:

Povinnosti zaměstnavatele

Zaměstnavatel je povinen do 8 dnů provést u příslušné zdravotní pojišťovny oznámení o:

• nástupu zaměstnance do zaměstnání a jeho ukončení
• změně zdravotní pojišťovny
• skutečnostech rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné
  Celý článek... Přidat nový komentář