Povinnosti zaměstnavatele

Zaměstnavatel je povinen do 8 dnů provést u příslušné zdravotní pojišťovny oznámení o:

• nástupu zaměstnance do zaměstnání a jeho ukončení
• změně zdravotní pojišťovny
• skutečnostech rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné

Povinnost zaměstnavatele sdělit:

• obchodní název
• právní formu právnické osoby
• sídlo
• IČO
• číslo bankovního účtu (pokud se z něj bude provádět platba pojistného),
• je-li zaměstnavatelem fyzická osoba, sděluje se též jméno, příjmení, r.č., adresa trvalého bydliště.

Povinnost zaměstnavatele oznámit do 8 dnů:

• změnu údajů podle předchozího odstavce
• ukončení své činnosti
• zrušení organizace nebo její vstup do likvidace
• je povinností zaměstnavatele vést a být schopen doložit (příslušné zdravotní pojišťovně) průkaznou evidenci o uskutečněných platbách pojistného.

Povinnost zaměstnavatele oznámit do 8 dnů změny týkající se zaměstnanců:

• nástup pracovníka do zaměstnání
• ukončení pracovního poměru – odchod pracovníka
• nástup žen na mateřskou dovolenou
• odchod zaměstnanců do důchodu atd.

Kódy změn používaných při vyplňování hromadných oznámení zaměstnavatele

P – nástup do zaměstnání u zaměstnance s trvalým pobytem na území ČR nebo zaměstnance s dlouhodobým pobytem, který má již přiděleno číslo pojištěnce. Tento kód se použije i při přestupu zaměstnance od jiné zdravotní pojišťovny a při vzniku účasti na nemocenském pojištění.

O – ukončení zaměstnání, přestup k jiné zdravotní pojišťovně, ukončení pojištění v ČR, zánik účasti na nemocenském pojištění.

E – První přihlášení zaměstnance EU

M – nástup zaměstnankyně na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou (začátek nepřítomnosti osoby v práci po kterou se jí poskytne peněžitá pomoc nebo začátek pobírání rodičovského příspěvku)

U – ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené (ukončení nepřítomnosti osoby v práci, po kterou se jí poskytuje peněžitá pomoc nebo ukončení pobírání rodičovského příspěvku)

D – přiznání důchodu (starobního,plného invalidního, částečného invalidního, vdovského, vdoveckého)

Nástup poživatele důchodu do zaměstnání (vždy současně s kódem „P“)

H – odejmutí důchodu

I – nástup uchazeče o zaměstnání do zaměstnání (vždy společně s kódem „P“)

J – ukončení evidence uchazeče o zaměstnání

G – nástup nezaopatřeného dítěte, tj. studenta střední nebo vysoké školy, do zaměstnání v průběhu studia (do pracovního poměru, ne brigádu apod.) a to společně s kódem „P“

potvrzení nezaopatřenosti dítěte v průběhu zaměstnání, např. počátek studia na střední nebo vysoké škole

F – zaměstnavatel, který zaměstnává nebo začne zaměstnávat dítě po skončení soustavné přípravy na budoucí povolání, pokud na ukončení studia již bezprostředně nenavatuje další studium, oznamuje kódem „F“ den ukončení nároku na zařazení jako nezaopatřené dítě.

L – začátek nároku na zařazení do této kategorie má osoba bez příjmu ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti pečující osobně celodenně a řádně alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku

T – ztráta nároku na zařazení do kategorie „L“¨

N – výplata dávek nemocenského pojištění po ukončení zaměstnání bývalému zaměstnanci

K – ukončení výplaty dávek nemocenského pojištění u zaměstnance, kterému byly dávky vypláceny po ukončení zaměstnání

V – nástup na vojenské cvičení

W – návrat z vojenského cvičení

R – den ukončení základní vojenské služby (byla ukončena v roce 2004)

X – oprava v položce číslo pojištěnce; zaměstnavatel uvede na jedno řádku zaměstnance s kódem „X“ a chybným číslem pojištěnce, na dalším řádku s kódem „P“ a opraveným číslem pojištěnce, popřípadě na dalších řádcích ostatní hlášení, který byla provedena pod špatným číslem pojištěnce.

Y – oprava v položce datum přihlášení

Z – oprava v položce datum odhlášení

Sdílet na: