Osobní rozsah zdravotního pojištění

Veřejnému zdravotnímu pojištění podléhají povinně ze zákona osoby, které:

mají trvalý pobyt v ČR

nemají trvalý pobyt v ČR, ale jsou zaměstnanci zaměstnavatele, který má sídlo na území ČR, jsou účastny nemocenského pojištění a pracovní vztah je dle předpisů ČR

Vyňaty jsou ze zdravotního pojištění osoby, které:

nemají v ČR trvalý pobyt a jsou činny v ČR pro diplomaty

nemají v ČR trvalý pobyt a jsou činny v ČR pro zaměstnavatele, kteří nemají sídlo v ČR

nemají v ČR trvalý pobyt a jsou činny v ČR pro zaměstnavatele v pracovně právním vztahu uzavřeném podle cizích právních předpisů

- dlouhodobě pobývají v cizině a neplatí pojistné

Cizinci a veřejné zdravotní pojištění

Dělí se do 4 skupin:

1. Cizinci s trvalým pobytem na území ČR (mají ve zdravotním pojištění stejná práva a povinnosti jako občané ČR).

2. Cizinci bez trvalého pobytu v ČR (kteří mají v ČR přechodný pobyt, mohou být účastníky zdravotního pojištění, pokud jsou zaměstnáni u zaměstnavatele, který má sídlo v ČR, pracovně právní vztah je uzavřen dle předpisů ČR a jsou účastni nemocenského pojištění zaměstnanců). Pojistné za tohoto cizince odvádí zaměstnavatel.

3. Cizinci s přechodným pobytem v ČR (kteří nejsou v ČR zaměstnáni), musí mít uzavřeno smluvní zdravotní pojištění.

4. Pokud cizinec ukončí zaměstnání, zaměstnavatel odejme průkaz pojištěnce a odevzdá jej zdravotní pojišťovně – z důvodu možnosti zneužití.

Dlouhodobý pobyt občana v zahraničí

V oblasti zdravotního pojištění se za dlouhodobý pobyt v cizině považuje nepřetržitý pobyt delší šesti měsíců.

Není povinnost platit pojistné po tuto dobu, pokud je v cizině zdravotně pojištěn nebo se mu poskytuje zdravotní péče bez přímé úhrady na základě mezinárodních smluv (je nutné vyplnit u zdravotní pojišťovny písemné prohlášení - předepsaný formulář).

Od 1.7.2002 je nutné po návratu z ciziny předložit doklad o uzavřeném zdravotním pojištění (všechny osoby, tedy i ty, kterým by byla poskytnuta zdravotní péče bez přímé úhrady na základě mezinárodních smluv),.

Sdílet na: