Kromě splnění všeobecných podmínek nároku na nemocenské dávky zákon o sociálním pojištění vyžaduje pro vznik nároku u této nemocenské dávky i splnění specifické podmínky nároku.

Zaměstnankyně, která je těhotná, nebo která se stará o narozené dítě, má nárok na mateřskou, pokud v posledních 2 letech před porodem byla nemocensky pojištěná nejméně 270 dnů.

Do období 270 dnů nemocenského pojištění se započítává období:

- Jakéhokoliv ukončeného nemocenského pojištění, pokud důvod pro poskytnutí mateřské vznik po 31.12.2007

- Přerušení povinného nemocenského pojištění z důvodu čerpání rodičovské dovolené

Podmínka péče o narozené dítě se považuje za splněnou v období, ve které je dítě přijaté do ústavní péče zdravotnického zařízení.

Zaměstnankyni, které zaniklo nemocenské pojištění v období těhotenství, nárok na mateřskou vzniká od začátku 6.týdne před očekávaným dnem porodu určeným lékařem, nebo ode dne porodu, pokud porodila dříve:

- Jí trvala ochranná lhůta ke dni začátku 6.týdne před očekávaným dnem porodu nebo

- Ke dni, který bezprostředně předchází dni začátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu určeným lékařem nebo skutečným dnem porodu, pobírala nemocenské nebo ošetřovné.

Nárok na mateřskou si může uplatnit ii jiný pojištěnec než matka dítěte.

Jiným pojištěncem se pro účely uplatnění nároku na mateřskou považuje:

- Otec dítěte, pokud:

o Matka dítěte zemřela

o Podle lékařského posudku se matka o dítě nemůže starat nebo nesmí starat pro svůj nepříznivý zdravotní stav, který trvá nejméně 1 měsíc a matka nepobírá mateřskou nebo rodičovský příspěvek s výjimkou, kdy dítě bylo svěřené matce rozhodnutím soudu,

o Se dohodne s matkou dítěte, nejpozději po uplynutí 6.týdnů ode dne porodu a matka nepobírá v období pobírání mateřské otcem mateřskou nebo rodičovský příspěvek, přičemž nárok na mateřské otce dítěte není vázán na předcházející nárok na mateřskou matky dítěte

- Manžel matky dítěte, pokud se podle lékařského posudku matka o dítě nemůže starat nebo nesmí starat pro svůj nepříznivý zdravotní stav, který trvá nejméně 1 měsíc a matka nepobírá mateřskou nebo rodičovský příspěvek

- Manželka otce dítěte, pokud se stará o dítě, kterého matka zemřela

- Fyzická osoba, pokud se stará o dítě na základě rozhodnutí příslušného orgánu, přičemž se vyžaduje předložení právoplatného rozhodnutí příslušného orgánu nebo potvrzení příslušného orgánu o tom, že v předmětné věci bylo vydané rozhodnutí, které je právoplatné, podmínka převzetí dítěte je splatná dnem vyplývajícím z rozhodnutí, od kterého fyzická osoba fakticky převzala dítě do své péče.

Jiný pojištěnec, který převzal dítě do péče a který se o toto dítě stará, má nárok na mateřskou ode dne převzetí dítěte do péče, pokud:

- splní všeobecné podmínky nároku na mateřskou ustanovené zákonem a

- v posledních 2 letech před převzetím dítěte do péče byl nemocensky pojištěný nejméně 270 dnů

Vznik nároku na mateřskou a doba poskytování mateřské

Zaměstnankyni vzniká nárok na mateřskou po splnění podmínek nároku na mateřskou od začátku 6.týdne před očekávaným dnem porodu určeným lékařem, nejdříve od začátku 8.týdne před tímto dnem a pokud porodila dříve, ode dne porodu a zaniká uplynutím 28.týdnů od vzniku nároku na mateřskou.

Zaměstnankyně, která je osamělá nebo která porodila zároveň dvě nebo více dětí a aspoň o dvě z narozených dětí se stará, má nárok na mateřskou i po uplynut 28.týdnů od vzniku nároku na mateřskou, nejdéle od uplynutí 37.týdnů od vzniku nároku na mateřskou. Podmínka osamělosti se zkoumá ke konci 28.týdne od vzniku nároku na mateřskou.

Podmínka osamělosti se považuje za splněnou, pokud zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který žije sám, je svobodný, ovdovělý, rozvedený nebo osamělý z jiných závažných důvodů. Vážným důvodem může být například dlouhodobé léčení trvající nejméně 1 rok, nástup výkonu trestu nebo nezvěstnost.

Podmínka osamělosti není splněna, pokud zaměstnanec žije s jinou fyzickou osobou ve společné domácnosti dle Občanského zákoníku.

Zaměstnankyně, které se narodilo mrtvé dítě, má nárok na mateřskou do konce 14.týdne od vzniku nároku na mateřskou. Zaměstnankyně, které dítě zemřelo v období trvání nároku na mateřskou, má nárok na mateřkou do konce 2.týdne ode dne úmrtí dítěte ( do 14.dnů ode dne úmrtí dítěte), ale ne déle jak do konce 28.týdne od vzniku nároku na mateřskou. Pokud jde o zaměstnankyni osamělou nebo která porodila zároveň dvě nebo více dětí, ne déle jak do 37.týdne od vzniku nároku na mateřskou.

Období nároku na mateřskou zaměstnankyně, která dítě porodila, nemůže být kratší jak 14 týdnů od vzniku nároku na mateřskou a nemůže zaniknout před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.

Jiný pojištěnec, který převzal dítě do péče, má po splnění podmínek nárok na mateřskou nárok na mateřskou ode dne převzetí dítěte do péče v období 22 týdnů od vzniku nároku na mateřskou, nejdéle do dovršení 8 měsíců věku dítěte.

Výška mateřské

Výška mateřské je 55% denní vyměřovacího základu. Pokud zaměstnanec neměl v rozhodujícím období vyměřovací základ pro placení pojistného na nemocenské pojištění například z důvodu, že pobíral rodičovský příspěvek, výška mateřské je 55% pravděpodobného vyměřovacího základu. Z pravděpodobného denního vyměřovacího základu se určí výška mateřské i v případě, pokud důvod pro poskytnutí mateřské vznikl v den vzniku nemocenského pojištění.

Výsledná částka mateřské patřícího za období od 1.1.2009 se zaokrouhluje na 10 eurocenty nahoru.

Sdílet na: