Mzdové účetní, které zpracovávají mzdy  pro zaměstnance na Slovensku se řídí především těmito právními předpisy:

Zákonník práce (z.č. 311/2001 Z.z.)
Zákon o ochraně osobních údajů (z.č. 428/2002 Z.z.)
Zákon o minimální mzdě (z.č.663/2007 Z.z.)
Nařízení vlády SR, který se ustanovuje výška minimální mzdy (z.č. 441/2009 Z.z.)
Zákon o náhradě příjmu při dočasné pracovní neschopnosti (z.č. 462/2003 Z.z.)
Zákon o službách zaměstnanosti (z.č. 5/2004 Z.z.)
Zákon o sociálním pojištění (z.č. 461/2003 Z.z.)
Zákon o zdravotním pojištění (z.č. 580/2004 Z.z.)
Vyhláška MZ SR o podrobnostech při vykazování přeplatků na pojistné na veřejné zdravotní pojištění, o ročním zúčtování pojistného a povinnostech při ročního zúčtování pojistného a o vzorech tiskopisů ročního zúčtování pojistného na veřejné zdravotní pojištění.
Zákon o starobním důchodovém spoření (z.č. 43/2004 Z.z.)
Zákon o doplňkovém důchodovém spoření (z.č. 650/2004 Z.z.)
Zákon o správě daní a poplatků (z.č. 511/1992 Z.z.)
Zákon o dani z příjmu (z.č.595/2003 Z.z.)
Zákon o sociálním fondu (z.č. 152/1994 Z.z.)
Zákon o cestovních náhradách (z.č. 283/2002 Z.z.)
Zákon o účetnictví (z.č. 431/2002 Z.z.)
Zákon o archívech a registracích (z.č. 395/2002 Z.z.)

Sdílet na: