Podpora v nezaměstnanosti se poskytuje na základě písemné žádosti uchazeče o zaměstnání. Podmínkou vzniku nároku na podporu v nezaměstnanosti je doba 12 měsíců důchodového pojištění v posledních 3 letech. Náhradní doby zaměstnání lze započíst v celém rozsahu pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti. Poživatel starobního důchodu nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti ani na podporu při rekvalifikaci.

Délka podpůrčí doby činí 5,8 a 11 měsíců a je závislá na věku uchazeče o zaměstnání.

Procentní sazby podpory v nezaměstnanosti je stanovena diferenciovaně ve výši :

65% (1 – 2 měsíc)

55% (3 – 4 měsíc)

45% (po zbývající podpůrčí dobu)

Maximální výše podpory v nezaměstnanosti představuje v roce 2010 částku 13 279 Kč. Podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci lze vypočítat ze souběhu zaměstnání a jsou splatné nejpozději v následujícím kalendářním měsíci, lze je vyplatit i zálohově. Doba pobírání dávek nemocenského pojištění se nezapočítává do podpůrčí doby. Po dobu pobírání dávek nemocenského pojištění z titulu tzv nekolidujícího zaměstnání je uchazeči o zaměstnání též poskytována podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci.

Po dobu rekvalifikace je výše podpory v nezaměstnanosti ve výši 60% průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Maximální výše podpory při rekvalifikaci představuje v roce 2010 částku 14882 Kč. Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci se neposkytuje do ciziny, pokud vyhlášená mezinárodní smlouva nestanoví jinak.

Kdy uchazeči o zaměstnání nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Uchazeč, se kterým byl době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu poručení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.

Uchazeč, který v posledních 6 měsících před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu opakovaně sám ukončil vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce

Uchazeč, kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek dle zvláštních předpisů a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by uchazeči o zaměstnání náležela, pokud by neměl nárok na výsluhový příspěvek.

Sdílet na: