Zaměstnanec pracuje pravidelně 5 dnů v týdnu  při zpracování materiálu obsahujícího choroboplodné zárodky (je při práci na pracovišti s infekčními materiály vystaven přímému nebezpečí nákazy) po dobu 6 měsíců.

Zaměstnanec kromě 4 měsíců, kdy byl v pracovní neschopnosti, nikoli však z důvodu pracovní úrazu nebo nemoci z povolání, pracoval po celý kalendářní rok s infekčními materiály v prostředí s nebezpečím nákazy.

Zaměstnanec pracuje v rámci nerovnoměrného rozvržení pracovní doby po celý rok tak, že v kalendářním roce má plánováno odpracování 208 směn (pracovních dnů). Na jak dlouhou dodatkovou dovolenou bude mít právo?

Zaměstnanec po celý kalendářní rok pracuje pod zemí a současně je při práci vystaven nepříznivým účinkům ionizujícího záření.

Zaměstnanec je při své práci po celý kalendářní rok vystaven nepříznivým účinkům ionizujícího záření a současně pracuje na pracovišti s infekčními materiály s přímým nebezpečím nákazy. Na jakou dodatkovou dovolenou bude mít právo?

Zaměstnanec po dobu 8 měsíců pracuje v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech. Poté požádá zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy. Po měsíci opět začne vykonávat práci v tropické oblasti, kde poté pracuje po dobu 10 měsíců.

Zaměstnanec hlubinného dolu byl z důvodu překážky v práci na straně zaměstnavatele dočasně převeden na práci na povrchu.

Zaměstnanec, který pracoval v podzemí při těžbě uhlí, utrpěl v březnu pracovní úraz a do října byl v pracovní neschopnosti.