Zaměstnavatel poskytl studentům posledního ročníku školy stipendium ve výši 1500 Kč měsíčně v případě, že se studenti zavážou k nástupu u tohoto zaměstnavatele. Bez ohledu na formu takové smlouvy jde o příjem z budoucího zaměstnání.

Zaměstnavatel uložil zaměstnanci prohloubit si vzdělání studiem na vysoké škole. V rámci studia je požadována praxe, kterou zaměstnanec doloží ve svém hlavním zaměstnání.

Žák střední školy vykonává praxi ve školní provozovně. S touto provozovnou nemá nic uzavřen žádný pracovní vztah. Přesto obdrží za provedenou činnost odměnu

Zaměstnanec české firmy odcestoval na 7 měsíců do USA. Pracovní poměr trvá i po dobu pobytu v zahraničí. Zaměstnanec bude v USA zdravotně pojištěn a o této skutečnosti provedl u příslušné zdravotní pojišťovny předem. {reg}