Pracovní rádce
- Brigádník
- Dočasná pracovní neschopnost
- Dosažený příjem
- Hrubá mzda
- Minimální mzda
- Místo výkonu práce
- Nelegální práce
- Nemocenské
- Ochranná lhůta
- Pracovní řád
- Pracovní poměr
- Podpůrčí doba
- Pracovněprávní vztahy
- Průměrný výdělek
- Pracovní úraz
- Přímá diskriminace
- Sociální pojištění
- Sociální událost
- Vymezení některých termínů pracovněprávních vztahů
- Výpověď z pracovního poměru
- Zkušební doba
- Zaměstnanec
- Zaměstnavatel
| Ochranná lhůta |
|
je doba, ve které má zaměstnanec po zániku pojištění nárok na výplatu nemocenského a PPM. Ochranná lhůta plyne jen z pojištěné činnosti, a to samostatně z každého zaměstnání, ve kterém je zaměstnanec účasten NP. Ochranná lhůta činí pro nemocenské, karanténu 7 kalendářních dnů a pro PPM 180 kalendářních dnů. Sdílet na:
|